Planejamento: benefícios e vantagens do mapa mental

Planejamento: benefícios e vantagens do mapa mental

Conheça esta técnica de anotação que pode ser usada no trabalho para aumentar a produtividade e traz benefícios materiais, intelectuais e emocionais

Benefícios e vantagens do mapa mental

Os mapas mentais trazem inúmeros benefícios para seus usuários.

Conheça alguns deles:

Benefícios pessoais:

Materiais

1.  Redução significativa do volume físico de papel relativo a notas e material de estudo.

2. Redução significativa do tempo de planejamento, elaboração e revisão de tarefas escritas.

3. Redução significativa do tempo requerido para planejamento, elaboração e preparação de apresentações.

4. Facilidade excepcional para reestruturar qualquer grupo de informações interligadas.

5. Em geral, possibilitam um aumento da produtividade e da competência.

Intelectuais

1. Facilitam a memorização e a lembrança por serem organizados, conter imagens e somente idéias essenciais.

2.  Desenvolvem a busca e a percepção de múltiplos aspectos do um assunto ou situação.

3. Estimulam a visão de uma idéia em um contexto mais amplo, ao invés de isolada, proporcionando uma compreensão mais abrangente.

4. Desenvolvem a objetividade, filtrando idéias que não se encaixam no todo ou que não são essenciais.

5. Desenvolvem a habilidade de organizar conhecimentos, que é crítica face à quantidade com que temos que lidar.

6.  Facilitam a aplicação do conhecimento, por serem uma representação mais próxima da que é utilizada mentalmente.

7. Fornecem uma estrutura organizada para integração de novos conhecimentos.

8. Desenvolvem as habilidades tanto de síntese quanto de análise, incluindo a estruturação de tópicos em categorias.

9. Desenvolve a habilidade de pensar por relações, uma das bases do pensamento sistêmico.

10. Estimula a liberdade de pensamento e consequentemente a criatividade, porque o brainstorm, ou livre fluxo de idéias, é parte da cultura dos mapas mentais e é previsto pelos programas de mapas mentais.

11. Fornecem uma estrutura para o não-saber, ou seja, as partes estruturais do mapa (variáveis) que ainda não tem conteúdo, definindo para a pessoa com precisão o que ela sabe e o que não sabe.

Emocionais

1.  Reduzem ou eliminam o Stresse causado por excesso de informação e de atividades, e pela sua desorganização.

2. Por serem visuais e coloridos, são mais atraentes e despertam maior interesse, em particular dos mais jovens, tornando-os mais receptivos e cooperativos.

3. Mantém a pessoa no controle dos seus processos criativos e analíticos e de grandes quantidades de informação, com conseqüente maior previsibilidade dos resultados.

4. Como decorrência, expandem em geral na pessoa o grau de segurança e tranqüilidade, a auto-estima, autoconfiança e senso de capacidade, com conseqüente e natural aceitação de desafios maiores.

Efeito nas decisões

1. Maior flexibilidade, devido à visão mais ampla e completa de um assunto ou situação e à percepção de mais alternativas.

2. As decisões se tornam mais precisas e estáveis, pela consideração de mais aspectos e possibilidades.

Benefícios para times, grupos e turmas:

1. Facilitam a comunicação em grupos, dando um foco de concordância ou divergência e colocando todas as contribuições em um contexto.

2. Treinamentos se tornam mais efetivos, seja pela boa estruturação do conteúdo, pela facilidade de estudo e revisão, seja pela melhor comunicação do instrutor.

3. Facilitam a coordenação dos integrantes por meio de melhor e mais fácil divisão de tarefas, dentro de uma visão global, aumentando a probabilidade de que as metas do grupo sejam atingidas.

Benefícios para a sociedade:

1.  Facilitam o compartilhamento de conhecimento, pela distribuição de mapas mentais.

2.  A mudança de atitudes individuais proporcionada pelos mapas mentais, em longo prazo e por efeitos sistêmicos acelerados pela internet, pode impactar significativamente todo um país, na medida em que uma massa crítica de pessoas em casa, nas escolas e nas empresas incorporar às suas capacidades novas formas de perceber, pensar e decidir, conduzidas e apoiadas por essa poderosa ferramenta.

Fonte http://www.organizesuavida.com.br